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LemonCity Regolamento Polizia
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Regole addestramento

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Last updated 6 months ago

๐Ÿ“‹ Linee Guida per la Gestione degli Addestramenti

๐Ÿ“Š Registrazione degli Esiti

  1. ๐Ÿ“‘ Segnare gli esiti nel foglio online

    • Utilizzare il foglio Excel dedicato agli addestramenti: .

    • Indicare chiaramente i risultati per ogni agente partecipante.

    • Per gli agenti che raggiungono 2 punti, aggiungere accanto agli esiti:

      (Raggiunti i 2 punti, attendere un riscontro da parte dell'HR Department.)

  2. ๐Ÿ‘ค Nome e Cognome

    • Inserire solo il nome e il cognome degli agenti nel canale degli esiti/addestramenti.

    • โ›” Divieto di taggare gli agenti.


๐Ÿ“ข Comunicazioni Relative agli Addestramenti

  1. ๐Ÿ“… Annuncio degli Addestramenti

    • Pubblicare solo l'annuncio nel canale degli addestramenti.

    • In caso di posticipo o annullamento, comunicare tutto in chat accademia.

  2. ๐Ÿš” Condizioni per l'Avvio dell'Addestramento

    • Prima di iniziare un addestramento, assicurarsi che siano dispiegate almeno 3 pattuglie operative in cittร .


๐Ÿ› ๏ธ Svolgimento degli Addestramenti

  1. โณ Durata Massima

    • Ogni sessione deve durare al massimo 1 ora, suddivisa tra teoria e pratica.

  2. ๐Ÿ“š Combinazione Teorico-Pratica

    • Includere una parte teorica per coprire regolamenti, procedure e codici radiali.

    • Includere una parte pratica che permetta agli agenti di applicare quanto appreso.

  3. โš ๏ธ Vietato "Sparare per Sparare"

    • Gli addestramenti non devono diventare un pretesto per simulazioni di fuoco non necessarie a Zancudo.

    • Ogni esercizio pratico deve avere uno scopo formativo e operativo.


โš–๏ธ Condotta e Divieti

  1. โŒ Divieto di Favoritismi

    • Ogni forma di favoritismo verso un agente sarร  punita con:

      • โš ๏ธ Richiami formali.

      • โ›” Sanzioni interne al reparto.

      • ๐Ÿ›‘ Provvedimenti disciplinari a livello dipartimentale.

  2. โœ… Obiettivo Formativo

    • L'addestramento deve essere utile per la crescita professionale degli agenti, con un focus sullโ€™applicazione pratica delle procedure.

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HR - Addestramenti