Colloquio al Desk per Assenti

Eseguire un Colloquio al Desk per Assenti alle Convocazioni

1.1 Presentazione e controllo preliminare

Accogliere il candidato con professionalità e cortesia.
Effettuare i seguenti controlli sul MDT:
- 🔍 Verificare la fedina penale (deve essere pulita).
- 📄 Controllare il possesso della patente di guida.

1.2 Motivazione dell'assenza

Chiedere al candidato una spiegazione per la mancata partecipazione alle convocazioni precedenti.
Annotare nel documento di assunzione eventuali motivazioni valide o ritardi giustificati.

2.1 Compilazione del documento di assunzione

3.1 Valutazione del candidato

Concentrarsi su domande che esplorino:
- Le motivazioni personali per unirsi alla LCPD.
- La conoscenza delle procedure e dei regolamenti.
- Le capacità di ragionamento e problem-solving in situazioni ipotetiche.
Utilizzare la guida Domande Colloqui per seguire uno schema efficace.

3.2 Osservazione del comportamento

Valutare se il candidato è:
- Puntuale (nel contesto del nuovo appuntamento).
- Rispettoso nei confronti dell’intervistatore.
- Sociale e capace di lavorare in team.

4.1 Comunicazione immediata

Al termine del colloquio, comunicare direttamente l’esito al candidato.
- Assunzione: Informare il candidato che verrà inserito nel programma formativo.
- Rimando: Spiegare con chiarezza le motivazioni della decisione e offrire consigli per migliorare in vista di una futura candidatura.

4.2 Prossimi passi per i candidati assunti

Programmare una lezione introduttiva o indirizzare il candidato al prossimo ciclo formativo.
Fornire indicazioni su:
- 🌟 Regolamento generale.
- 💻 Uso dell’MDT.
- 📜 Legge Miranda e procedure operative.

Archiviare il documento del colloquio nel sistema con tutti i dettagli raccolti.
Assicurarsi che le informazioni siano aggiornate per eventuali verifiche future.

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